Együttműködési megállapodás alapjai
Preambulum
A coaching alapját a felek közötti beszélgetések adják. Együttműködésük kölcsönösen együttműködő és bizalmon alapul. A Coach az általa alkalmazott módszereket, működési mechanizmusukat, szándékait velük és azok kockázatát, ill. lehetséges eredményét a coaching folyamat minden fázisában nyíltan kezeli.
A coaching egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amely azonban nem tudja bizonyos eredmények elérését garantálni. A Coach az Ügyfél folyamatát kíséri, a változásokat beavatkozásaival beindítja. A haladást nyomon követi, de a tényleges változtatást az Ügyfél viszi végbe.
Az Ügyfél nyitott és felkészült arra, hogy saját értékrendjét kritikusan szemlélje. Saját személyével és helyzetével objektíven foglalkozzon, viselkedésén változtasson és a Coachot, ill. annak munkamódszereit elfogadja.
Fő célkitűzések
Coaching célja, hogy a Coach által elkészített diagnózis, fejlesztési terv, az előzetes megbeszélésen megállapodottak alapján a megjelölt területeken fejlődés történjen.
A coaching egy személyre szabott fejlesztési és tanulási folyamat. Az a szándék vezérli, hogy az Ügyfél életében és/vagy munkájában az elégedettség és/vagy eredményesség növekedjen. A Coach a coaching ülések során abban támogatja az Ügyfelet, hogy az a saját célkitűzésének megfelelően, megtalálja a maga számára legjobb megoldást. Ennek megfelelően Coach a legnagyobb gondossággal irányítja a folyamatot, az Ügyfél pedig arra törekszik, hogy a számára megfelelő változásokat az életébe beépítse, tanultakat alkalmazza.